任职资格
1、本科（全日制）以上学历，人力资源管理相关专业；
2、三年以上制造业研发岗位招聘工作经验；
3、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，较强的沟通与协调能力，良好的团队合作意识。
岗位职责
1、根据招聘需求，及时完成招聘任务；
2、招聘渠道维护与开发；
3、人才库建立、维护；
4、进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作；
5、转正面谈/离职面谈，整合分析问题并且提出相应对策；
6、参与校园招聘。
1、本科（全日制）以上学历，人力资源管理相关专业；
2、三年以上制造业研发岗位招聘工作经验；
3、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，较强的沟通与协调能力，良好的团队合作意识。
岗位职责
1、根据招聘需求，及时完成招聘任务；
2、招聘渠道维护与开发；
3、人才库建立、维护；
4、进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作；
5、转正面谈/离职面谈，整合分析问题并且提出相应对策；
6、参与校园招聘。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨具等
- 所在地区：广东-深圳市-龙华区
- 联系人：陈
- 手机： 请在线投递
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工作地址
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